它靠“有趣”撕开男性钱包,一年狂揽11亿
男士个护市场规模与女士相比向来九牛一毛,也不如面向女性的品牌有想象力。总结来看,从需求发掘、产品拓展、市场渗透以及最终的退出策略来看,男士品牌面临着以下挑战:
男士个护市场规模与女士相比向来九牛一毛,也不如面向女性的品牌有想象力。总结来看,从需求发掘、产品拓展、市场渗透以及最终的退出策略来看,男士品牌面临着以下挑战:
2025年9月,孙颖莎正式成为联合利华身体清洁品类全球代言人,这是该集团成立以来首次将“品类代言人”头衔授予运动员,其商业影响力已覆盖宝洁、欧莱雅、联合利华三大日化巨头。
尽管印度号称是全球增长最快的经济体之一,但依然有不少国际巨头在这里摔得鼻青脸肿:小米48亿资产被冻结,福特烧掉200亿卢比黯然退场,沃尔玛、亚马逊深陷政策泥潭……
今年以来,化妆师创立的品牌正持续受到资本、国内外头部美妆企业的关注!继中信投资“韩版毛戈平”、上美联合古迈、春楠宣布推出NAN beauty后,联合利华也加注了化妆师品牌。
雀巢(NESN.S)董事长保罗·薄凯将于10月1日提前离任。“投资者希望有一个全新的开始,由新首席执行官和新董事长共同书写公司新篇章。”瑞士冯托贝尔银行(Bank Vontobel)分析师让-菲利普·贝尔奇(Jean-PhilippeBertschy)表示。
日前,DQ汉堡新店于上海东湖路正式开出全国第四家门店,这是继吴江路、世茂广场及金桥国际店之后再开新店。在中国拥有或管理DQ、棒约翰、Brut Eatery悦璞食堂和金玡居等餐饮品牌的CFB集团,正在为DQ汉堡店加速拓展全国布局。上海唐镇第五家门店预计于9月底开
近日,雅诗兰黛集团宣布任命René Lammers为执行副总裁兼首席研发与创新官,该任命将于2025年10月1日正式生效。René Lammers将直接向集团总裁兼首席执行官Stéphane de La Faverie汇报,并成为高管团队的一员。公开资料显示,
丹纳赫、江森自控、ABB、伊顿、联合利华、博世等跨国公司地区总部和外资研发中心,携程、爱奇艺、科大讯飞、神州数码等数字智能领域企业,以及康捷空等世界500强物流企业、东航等上海航空公司总部……他们都是“邻居”,有一个共同的“社区”——上海虹桥临空经济示范区。记
本期为「新榜声量通AI报告」第5期,我们将主题聚焦于近期罗永浩与西贝预制菜的争议事件。自9月10日罗永浩发微博称西贝“几乎全是预制菜”起,该事件的话题度在互联网上持续走高。
09月13日早间新闻精选1. 预制菜:2024年范围明确,产业待解消费疑虑2. 北交所:248只存量股2025年10月9日切换新代码3. 2025并购嘉年华:发布倡议书助力上海并购市场发展4. 航天电子:筹划8-10亿资产置换完善产业链5. 罗永浩与西贝之争:
宝洁最近也是超出了我们的想象, 之前“女人脚臭是男人的5倍”的营销事件将其推上热搜,紧跟的财报数据发布显示,宝洁2022年第三季度当季净销售额为194亿美元(约合人民币1249亿元),比上年同期增长了7%;该季度归属于公司的净利润为33.55亿美元(约合人民币
8月16日,以“激发企业生产力,风生水起耀东方”为主题的第35届华商创新论坛暨第十三届中国创新创业影响力峰会在上海浦东裕景大饭店圆满落幕。峰会由深耕创投圈11年的希鸥网主办,金鸥斯瑞大数据研究院、亚洲国际品牌研究院等机构联合支持,吸引了来自全国各地的300位企
英国是本届投洽会主宾国,数据显示,2024年英国对华实际投资26亿美元,居欧洲首位;今年前7月达21.8亿美元,同比增18%。亮眼的数字背后,是英企对中国市场的信任,更是中英经贸升温的见证。
微信朋友圈设计:栾若卉、贾稀荃文案:胡戈新华社国内部出品1西北汉子“蔡爸爸”:一根拐杖撑起27年乡村讲台22025年服贸会今天开幕!这些新变化一起了解一下32025服贸会|老外都想打卡的服贸会有啥亮点!4深耕中国丨联合利华副总裁:要在中国做“马拉松选手”5拔节
联合利华近日在巴克莱全球消费品会议上宣布,将对公司内部200个最高管理层职位进行评估,并计划对其中约25%(即约50人)进行“更新”。
联合利华计划优化50名TOP级高管;Lanvin上半年销售额暴跌42%,新创意风格过渡成扭转关键;lululemon业绩低于预期,股价暴跌;拜尔斯道夫接连宣布了两则人事任命。部分集团扩张不断,比如Ulta Beauty 在墨西哥开设首批门店为扩张国际市场;Mu
进入三季度的最后一个月,立顿突然宣布,任职CEO不到一年的皮埃尔·劳比斯(Pierre Laubies)下课,回归监事会,取而代之的是从喜力“空降”来的马克·布赛恩。
日前,联合利华CEO费尔南多·费尔南德斯在2025年巴克莱全球消费品行业大会上称,2025年联合利华预计销售额增长率在3%至5%之间,预计营业利润率不低于18.9%,较2024年提升至少0.5个百分点。
新任首席执行官费尔南多·费尔南德斯(Fernando Fernandez)在会上直言,公司正在逐一审查这些高管,并追问:“他们是否足够优秀?他们是否达到了联合利华应有的水准?”